近日，深圳市高技能人才公共实训管理服务中心主任刘铁江、副主任李长虹带队，规划部部长罗志艳、技能人才服务部副部长邓凯元、综合部杨柱良等一行人来访深圳市机器人协会，就协会职业技能等级认定工作情况进行调研交流。中国科学院深圳先进技术研究院产业发展与资源处处长，深圳市机器人协会秘书长毕亚雷，协会副秘书长谭维佳、贾彦率队热情接待并召开交流座谈会。

　　会上，深圳市高技能人才公共实训管理服务中心领导对深圳市机器人协会一年来的工作开展予以肯定。他表示，职训指导中心负责制定全市职业技能培训政策配套操作规范及指引， 开展职业技能培训的业务和技术指导，同时也负责组织开展新职业、新工种、新技术培训研究、示范性培训和应用推广，会上表示希望协会继续努力，探索更多类似“联合考核工作站” 这样对政府和企业人才培育工作有益的好方式。

　　“联合考核工作站”是深圳市机器人协会的一次创新尝试， 是指依据企业自身用工需求和生产设备，结合国家职业标准对

　　员工进行培育与考核，邀请企业高级工程师参与考评，做到企业员工(含上下游客户)应考尽考。协会在企业端设立联合考核工作站的初衷，在于为帮助企业成为技能大师工作站，建立科学合理的人才评价新体系，有效调动技能人才工作的热情与积极性，帮助企业员工技能提升获得政府补贴。对企业的好处在于：

　　高效便利：不影响企业生产进度，员工一边工作、一边参与考试;

　　切合实际：使用企业自己的设备、自己的工程师、考核自己的员工，最有说服力;

　　制度赋能：协助企业完善人力资源制度，赋予企业人力资源的优化工具;

　　品牌赋能：参与企业可提升用工招聘吸引力;提升行业内影响力与公信力;

　　人员赋能：员工持证上岗、国家职业技能等级与职称的互认等，最终提升企业人才层次

　　深圳市机器人协会作为国家新职业在智能制造与先进技术领域的标准制订协同机构，于 2021 年 4 月正式获得国家人社部认定的第三方社会培训评价组织资质，在深圳市人力资源和社会保障局职业技能鉴定指导办公室管理下授权开展 " 工业机器人系统操作员 " 和“工业机器人系统运维员 " 职业技能等级认定工作。

　　截至 2021 年底，已建设起 18 人考评人员队伍，搭建并优化智慧考试学习平台;建立起题目数量类型丰富的题库，可实现随时 Al 组卷，随时考试;共开展八个批次共计 358 名考生的认定，其中 217 人合格，合格率为 60.61%;将评价标准与社会培训机构的专业服务交付能力结合，开发线下授权培训点和社会化考场近十家，组织 100 余人次考生参加考前练习或认证培训，经培训后合格通过率达 85%。

　　认定、培训合作联系： 罗老师 13823678178