从采购到供应管理
文:刘宝红2021年第一期
导语:在供应链管理的三大职能中,供应管理与供应链管理只是一字之差,可以说是供应链管理的“近亲”。但是,供应管理的重点是供应商这一外在战略资源,与运营管理侧重公司内部生产运营、物流管理侧重产品和信息的流通形成对比。(原文摘自《采购与供应链管理:一个实践者的角度》第3版,刘宝红著)
在供应链管理的三大职能中,供应管理与供应链管理只是一字之差,可以说是供应链管理的“近亲”。但是,供应管理的重点是供应商这一外在战略资源,与运营管理侧重公司内部生产运营、物流管理侧重产品和信息的流通形成对比。(原文摘自《采购与供应链管理:一个实践者的角度》第3版,刘宝红著)
供应管理起源于采购管理。从严格意义上讲,供应管理的范畴远大于采购管理。但为了便于行文,采购管理和供应管理在本书中通用,如果没有特别说明的话。
在美国,传统上采购的地位不是很高,因为传统上美国公司的竖向集成度挺高,对外来资源依赖度低。作为管理外来资源的采购部门,其主要任务是围绕订单处理日常交易。简单地说,内部客户(例如工程师)说,我要买这个,采购的任务就是下订单,确认价格、交期,把货按时拿到。采购部门的吸引力有限,就如我在亚利桑那州立大学的皮尔森教授所说,采购(以前)往往是那些百无一用的人的最后落脚点:如果一个人干不了销售、设计、生产等,那只能到采购去做了;如果连采购也做不了,那就只能卷起铺盖另谋高就,去祸害我们的竞争对手吧。美国如此,中国也是,不过原因略有不同:传统的计划经济下,外在资源主要依靠国家统一调配,公司A的产品给B做原材料,价格都由政府规定了,采购自然也就可有可无了。
在采购管理上,经常听人说,如果你连花钱都不会(做采购),那可真是百无一用了。就如李鸿章对儿子说,如果你连做官都不会,你可就一无是处了(大意)。其实我们都知道,做官的学问大了,离开了那些官僚,一个国家的运作就会大受影响。采购也是:采购是一个大职业,尤其是在有些行业,产品成本的百分之七八十都付给供应商的情况下,采购已经远远超越持币购物,而是在管理公司百分之七八十的增值活动——供应商表面上在赚我们百分之七八十的钱,实际上在帮我们做百分之七八十的事,而采购呢,则对选择和管理供应商负责。
更进一步,常言说得好,卖得好不如买得好:采购每节省一块钱的开支,利润就增加一块;销售增加一块钱的销售,利润大致增加一毛左右。不管是零售业,还是制造业、服务业,采购的重要性毋庸置疑。在有些行业,比如电商,因为没有生产,供应链的所有增值环节都在供应商处,采购的价值就更大了。
随着很多行业转向外包战略,外购额逐渐增长,成为公司开支中的最大一块,公司对供应商的依赖越来越高。而作为管理供应商的对口职能,采购的重要性也在日益上升。在美国,设置首席运营官的公司越来越少,设置首席采购官的则越来越多,根本原因就在于以前在公司内部,由送首席运营官负责;现在则越来越多地外包给供应商,由首席采购官负责。
采购的地位提升,其重心也从订单处理转为对供应商的战略管理,过渡到供应管理。上世纪八十年代,麦肯锡的一位顾问在《哈佛商学评论》上发表文章,题为《采购必须成为供应管理》,吹响了这一战略转移的号角。但是,整个过程花了二三十年。2002年,美国采购经理人联合会(NAPM)更名为供应管理协会(ISM),是这一过程的里程碑事件,标志着供应管理正式成为主流。,采购的这一转变参差不齐:一流的企业在采购的组织、系统和流程上与北美差距甚小,而更多的企业则继续在“小采购”的泥淖里打滚。
与采购管理的围绕订单处理相对应,供应管理更侧重供应商的战略管理,通过分析开支、确认需求、评估供应商、选择供应商、签订协议、管理供应商来确保以合适的成本保质、保量地获取资源。从时间跨度上讲,供应管理向前延伸到设计和新产品开发,向后延伸到产品的生命周期结束;从公司阶层上讲,供应管理延伸到对公司的资产、现金流等的管理,直接影响到公司的盈利。有些公司已经开始统计供应管理的贡献,例如净利润率是10%,其中0.5%是供应管理通过降低采购成本等来实现的。首席采购官这一头衔能够与首席财务官、首席运营官等相提并论,也反映了采购与供应管理的战略地位的提高。
从供应链的角度来看,采购处于公司的内外结合点,是管理供应链的理想选择。作为采购部门,突破对传统职能的认识,在管理供应链上发挥更大作用,也是提升采购在公司地位的一个有效办法。采购对内管理需求(比如设计的新产品寻源、生产部门的量产需求)、对外管理供应商(比如供应商选择和绩效管理),通过理顺需求来理顺供应,其实就在管理供应链,或者说供应链的一大块。在一些大型国企、央企,以及管理粗放的企业,采购并没有意识到这些。他们对自己的定位主要是招投标,以及供应商出了问题后的应急反应(但实际上,可以说,招投标是采购工作的一部分;但如果是采购的主要任务,这个企业的采购注定是“小采购”。采购的主要任务是选择、管理供应商,招投标是供应商选择一种方法,而且是很不完美的方法,在招投标盛行的企业、机构,伴随着招投标的往往是供应商的有选择、没管理,供应商绩效一塌糊涂。我们在后文还会详细阐述解决方案。)没有了需求管理,很多需求一落地就是紧急需求,给后续的供应链执行带来很大挑战;没有系统的供应商管理,供应商层面的问题没有解决,导致订单层面的问题不断,供应绩效长期在低水平徘徊。这些都都是采购面临的大问题,也是供应链管理的大挑战,我们在后面还会多次讲到。
注:刘宝红,供应链管理畅销书作者,“供应链管理专栏”创始人,美国亚利桑那州立大学 MBA。他的畅销书包括《供应链管理:高成本、高库存、重资产的解决方案》《采购与供应链管理:一个实践者的角度》《供应链管理:实践者的专家之路》。十多年来,他一直在美国研究和实践供应链管理,经常往返于中美之间,培训本土采购、计划与供应链管理人才,帮助本土企业提高采购与供应链管理水平。如欲联系他,可电邮bob.liu@scm- blog.com,或访问他的网站(www.scm-blog.com)查询最新培训信息。
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