PGP项目（Danfoss-Graduate Program丹佛斯中国研究生全球轮训项目）在中国已经成功开展了六年，以这个项目为媒介，丹佛斯中国开展了年度校园招聘活动，建立和维护了一个青年人才库，设立了不同的丹佛斯中国奖学金项目，资助了先进的学术研究，进行了一系列的校园互动，为学生们提供了有价值的职业咨询，总之，与许多著名的中国高校建立起了紧密的合作关系。 

    丹佛斯中国2007-2008年度校园招聘活动已经于2007年10月24日至12月18日顺利并成功地完成，共收到了2200份有效简历。 

    在业务部门的支持下，校园招聘团队通过各种宣传渠道（海报,宣传册，校园网BBS,智联招聘&前程无忧网络广告）进行生动的丹佛斯介绍，共覆盖了全国15所重点高校。此外，我们在全国10所高校进行了巡回宣讲，和学生们直接沟通，如清华大学、上海交通大学、天津大学等，这有助于丹佛斯中国在目标高校中建立了强有力的公司形象。 

    更为重要的是，通过使用电子招聘系统及面试共计超过800名应聘者得到的信息，丹佛斯中国建立了一个可靠并且具有高潜力的人才库。从长远观点来看，这将会大力支持社会招聘。 

    2008年4月9日，第八届丹佛斯中国PGP颁奖典礼在上海举行。出席此典礼的人员有佛斯管理层及众多来自人力资源，制冷行业的记者。共有来自7所高校的9位教授，5名获得丹佛斯中国专项奖学金的天津大学学生及4名PGP获奖。 

    在此次颁奖典礼上，丹佛斯中国对外发布：2008年丹佛斯自动控制部门在北京工业大学的激光工程研究院设立奖学金，旨在鼓励研发人才及创新技术的发展；2008年5月至7月间，丹佛斯中国将在全国著名高校开展一系列职业指导研讨会，帮助研究生们得到有益于职业发展的经验，知识和指导。 

    丹佛斯中国相信与高校的互动将为跨国集团及中国著名高校架起一座交流和合作的桥梁。