心系团队－－共建裕能达

2008-1-7 14:08:18　深圳裕能达电气有限公司　供稿

在现代管理理念中，时下流行着一个"木桶原理"理念。一个木桶的盛水量多少取决于最短的哪一块木块，如果想要装得更多则必须加长最短木块。一个企业好比一个大木桶，企业当中的每个员工都是组成这个大木桶中不缺少的一块木板。

国家温总理在答中外记者问题时，也有一个精彩语录："一个舰队决定它速度快慢的是那个最慢的船只，一个舰队决定它速度快慢的不是那个航行最快的船只，而是那个最慢的船只。如果我们改善了困难群体的生活状况，也就改善了整个社会的生活状况"。

一个公司的发展壮大，离不开所有员工的努力付出。如果当中有个别或小部份人员不能充分发挥所能为公司发展做出努力，不能有效沟通、合作，那么整个公司在链接、运作当中就会出现些问题，即使有大部份人员的努力使得公司跨入了一个新的台阶，但还是会牵制公司下一步发展的伸展性。对于这部份人员我们必须对其加强教育、培训，如果仍能跟不上公司发展的步伐，则必须进行相应的调整。才能使公司所有员工的整体素质、业务水平大幅度提高，使得公司在不断改进得到长足发展。

如果整个团队人员都能够朝着共同的目标前进，共同通过学习、相互沟通、互助通力合作，将使得公司每项业务都能朝着好的方面发展，那么公司将获益不少，公司亦是如此一步步的走向辉煌！　

放眼整个社会、国家经济体系当中，也可应用此理念，一个国家的繁荣昌盛，不能只看小部份人富起来，全国人民都能达到小康生活水平，那么整个国家的综合实力才能大大提高。

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