李玉琢总经理说，记得1987年刚进四通时，万润南的一句话让我惊骇万分：四通要做中国的IBM，这对于一个当时只有几百人，销售额不足千万元的企业，无疑是痴人说梦。但企业的确如人一样，也要有梦想，一个没有目标，没有追求的企业，无论如何难以激发人的热情，更不要说统一人们的意志。

有一段著名的话可以体现四通的企业理念和追求：我们在从事一项事业 ——改革的事业；我们在创造一种形象 ——改革者的形象；四通奉献给社会的，不仅是经济效益，更重要的是企业文化，以及这一文化最集中的体现 ——四通人。

14年过去了，由于种种原因，当年的许多人已经离开了四通，四通也并没有如愿成为中国的IBM，但四通提倡的精神、理念以及远大志向，却始终激励那一代人不懈奋斗。这就是理念的作用，文化的作用，四通没有成为IBM，但它创造了一个时代。也许这就是企业的真正价值所在。

利德华福是一个民办民营的企业，它的一个重要特征就是这个企业不是官办的，也不是哪一个人办的，这个企业是一批有志成就一番事业的人以及陆续加盟、愿意共同奋斗的人们组成的，这个企业依靠群体的力量和智慧来办，因此，这个企业又是一个集体奋斗的大舞台。改革开放20年证明，我们这种企业形式机制最健康，最具生命力。在这样的企业中，不允许脱离实际的官僚主义，不允许混日子的低效率，不允许任人唯亲，一切以生产力为标准，传统社会主义一向提倡的“各尽所能，按劳分配”在这里得到最好的体现。我们要让在这个企业中工作的员工共同创造一种良好的工作氛围，最大限度地发挥员工的特长与才干，在推动企业的发展中获得认可、获得报酬、获得快乐、获得发展。这将是一个漫长的过程，在此过程中，我们还将与一切落后的、懒惰的、浮夸的、不合作的现象作斗争，我们要不断地推陈出新，不断地追求卓越，并忍受企业发展中必然存在的种种考验与磨难。我们通过创办企业，向社会贡献产品、创造财富并体现我们的精神、我们的才干、我们人生的价值。

目前，利德华福还处在创业期，它的优先目标就是尽快把自己的效益做上去，把大功率变频器的市场打开来，用中国人自己掌握的先进技术，改造我们落后的工业基础，这是一项艰难的事业。幸运的是：我们抓到了一个千载难逢的大好机遇，方兴未艾的广阔市场正等待我们大显身手。我们的目标追求，我们的企业理念，我们务实团结的工作作风，已经得到实践的检验，并获得了初步影响和成功，我们没有理由怀疑我们所做的一切，现在需要的只有两个字，那就是坚持。