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艾雷斯启动公司内部技术职称评聘工作

2006年06月13日 14:18:00 中国传动网

为适应公司发展和促进个人技术能力的进步,充分调动专业技术人员干事创业的积极性和创造性,便于开展对外技术交流,依据国家技术职称评定标准,艾雷斯于2006年3月出台了在公司内部开展专业职称评聘工作的规定。 规定指出,技术职称评聘工作每年由公司人力资源部组织实施,各部门组织个人自愿申报。评聘结果作为职工晋升的重要依据之一,条件成熟后,向国家劳动和社会保障部门上报认定。同时,凡在国有企业和国家有关机构评定的职称,公司认可,享受同等待遇。 2006年4月14日,首次副高级专业技术资格评审工作正式在艾雷斯公司开始实施。根据艾雷斯的有关规定,由个人申报,专业技术专家组资格审核,申报人报告答辩,经公司专业技术职称评定委员会投票决定,张盛容、范梅生、张涛、董书前、王东、刘庆洲等6人为公司内聘高级工程师。 内部技术职称评聘工作的出台,标志着今后在认真落实国家、省上现行职称评聘政策的同时,艾雷斯将打破专业技术职务评聘唯学历、唯资历、唯论文、唯限额的限制,凭能力和实绩评聘公司内有效的专业技术职务任职资格。

供稿:艾雷斯

本文链接:http://www.chuandong.com/news/news.aspx?id=880

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